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職位描述：
1、負責暖通系統(tǒng)的整體策劃與設計；
2、負責施工現場的勘測與方案設計；
3、協助業(yè)務經理進行項目洽談及技術指導；
4、參與項目招投標預算和結算；
5、竣工資料的編制、整理及歸檔等。
任職資格：
1、暖通專業(yè)?？苹蛳嘟鼘I(yè)本科以上學歷；
2、受過本專業(yè)或相近專業(yè)等方面的培訓，具備本專業(yè)的中級及以上職稱的優(yōu)先；
3、2年以上項目規(guī)劃及本專業(yè)設計經驗； 精通暖通專業(yè)施工流程、技術及其它專業(yè)知識，掌握國家及區(qū)相關專業(yè)的設計規(guī)范、標準，具備較強的圖紙審閱能力和施工問題處理能力，有大型項目獨立全程工作經驗者優(yōu)先；
4、優(yōu)秀的溝通及領悟能力及學習能力，熟練使用CAD、天正、鴻業(yè)等設計軟件；
5、良好的團隊合作意識及適應高效工作節(jié)奏；
6、能獨立完成中央空調的項目設計。
公司福利：
1. 公司依法為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五大保險；
2、每周休息2天，法定節(jié)假日按照國家要求休假；
3、就餐：員工食堂每天為員工準備營養(yǎng)豐富的菜品，費用由當日吃飯出勤人員平攤；
4、住宿：公司提供住宿，2-4人/間，住宿費100元/月左右；
5、文體活動：公司每天早上進行30分鐘的健康操鍛煉； 每周二、五、周日19：00-21：00在巴縣中學高中部體育館組織體育鍛煉，包括籃球、羽毛球、乒乓球等；每年不定期組織各種形式豐富的活動，包括年底總結及文藝匯演等；
6、員工發(fā)展：公司提供開放的職業(yè)平臺，員工可以通過崗位評級及業(yè)績表現實現自己職級提升與發(fā)展，從而獲得相應的薪酬。
7、員工培訓：公司為員工提供多種形式的培訓，包括技能等級培訓及鑒定，新員工可逐漸成長和發(fā)展，實現自我的職業(yè)發(fā)展。
8、員工救助計劃：公司建立有樂捐善款，為受自然災害、疾病等原因導致經濟困難的員工提供無償幫助。

職位類別： 暖通設計師

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